朱勇国
作品数: 23被引量:50H指数:4
  • 所属机构:首都经济贸易大学
  • 所在地区:北京市
  • 研究方向:经济管理

相关作者

熊心悦
作品数:10被引量:5H指数:1
供职机构:首都经济贸易大学
研究主题:指标体系 奥肯定律 经济增长 失业率 人才测评技术
张楠
作品数:18被引量:11H指数:2
供职机构:首都经济贸易大学
研究主题:金融 过度投资行为 会计稳健性 资产减值 上市公司
张洋
作品数:6被引量:2H指数:1
供职机构:首都经济贸易大学
研究主题:雇主品牌 企业雇主 贵族化 经济基础 中小企业
王海斌
作品数:4被引量:4H指数:1
供职机构:首都经济贸易大学
研究主题:雇主品牌 雇主 敬业度 品牌感知 HR经理人
刘梦颖
作品数:1被引量:10H指数:1
供职机构:施耐德电气有限公司施耐德电气(中国)投资有限公司
研究主题:共享服务中心 人力资源
人才测评技术在引智管理中应用的探索
人才测评是我国引进国外智力的重要手段,本文以人才测评理论为基础,分析我国引智工作中构建人才测评体系的必要性,提出了外籍人才测评体系构建的基本原则,并以"外专千人计划"的高层次外国专家筛选和"外籍教师"甄选为例,构建了两类...
朱勇国熊心悦
关键词:人才测评引智指标体系
劳动标准与和谐劳动关系被引量:2
2012年
劳动标准是构建和谐的劳动关系的一种重要机制。本文在简要阐述劳动标准的概念和劳动标准发展的基础上,分析了我国劳动标准建设存在的问题,并提出了完善劳动标准促进和谐劳动关系建设的途径。
朱勇国张楠
关键词:劳动关系
准确定位品牌主张实现差异化承诺——基于三类企业雇主品牌建设特色实践的思考
2010年
随着人才竞争的加剧,杰出的雇主希望自身优秀的人才理念、员工体验和管理模式能够被社会公众所知晓,而“雇主品牌”——这一用以识别雇主特质的符号,被用来宣传和推广。众多企业开始探寻雇主品牌建设的路径,以期招揽贤能、保留人才,而更多地企业将雇主品牌等同于实力强、待遇好。雇主品牌没有统一的模式,提出符合组织形态特征的品牌主张,存适合企业的目标群体中建立杰出的雇主品牌,并非望尘莫及。
朱勇国王海斌
关键词:雇主品牌差异化承诺
国内企业信息化人力资源管理的现状、问题和对策
计算机信息技术的发明是20世纪人类社会的一项最伟大的发明。随着计算机信息技术不断地向各个领域渗透,它正悄悄地改变着人们的生活方式,同时也改变着人们的工作方式和企业的运作方式。计算机信息技术带来变化的最显著点在于,由于计算...
朱勇国何波
关键词:企业信息化人力资源管理管理效用信息化管理
文献传递
如何实施雇主品牌战略被引量:1
2009年
人力资源战略的蓝海 雇主品牌是将市场营销理念与人力资源管理理念相结合,以企业潜在的和现有的目标员工为对象,推行贯穿于人力资源管理活动始终的、持续的人力资源管理改进举措和品牌形象宣传,以此提高员工满意度、吸引优秀人才、降低人力资源管理成本、提升企业人才竞争优势的目的,藉此建立对股东、社会、员工有价值的人力资源企业品牌,最终实现企业绩效提高和可持续发展。
丁雪峰朱勇国
关键词:雇主品牌人力资源管理理念人力资源战略市场营销理念人才竞争优势
人才测评技术在引智管理中应用的探索
人才测评是我国引进国外智力的重要手段,本文以人才测评理论为基础,分析我国引智工作中构建人才测评体系的必要性,提出了外籍人才测评体系构建的基本原则,并以'外专千人计划'的高层次外国专家筛选和'外籍教师'甄选为例,构建了两类...
朱勇国熊心悦
关键词:人才测评引智指标体系
文献传递
基于共享服务中心的人力资源运作模式被引量:10
2009年
本文探讨基于共享服务中心的人力资源管理运作模式下的部门架构设置、工作重点分层以及建立该模式的关键因素。
朱勇国刘梦颖
我国劳务派遣制度变迁初探被引量:4
2010年
我国的劳务派遣制度,经过了诱致性制度变迁和强制性制度变迁两个阶段,变迁的趋势均越来越不利于派遣工群体。从诱致性制度变迁看,这是派遣工与雇主之间制度供给能力和议价能力不对称造成的;从强制性制度变迁看,这是政府作为一个有自己偏好和利益的经济人理性选择的结果。因此,要改变这种趋势,提高派遣工的制度供给能力和议价能力,改变政府的偏好和利益格局,才是有实质意义的选择。
章哲朱勇国
关键词:劳务派遣公平
用什么方式搜募海外高层次人才被引量:5
2012年
猎头机构、人才信息库、国际会议与国际办学等已成为发达国家搜募高层次人才的主渠道。我国人才搜募渠道仍需完善。
朱勇国李晨曦
关键词:人才信息库主渠道猎头
企业社会责任运动下劳工权益的保护——中国出口加工业劳工权益现状分析被引量:2
2008年
本文基于对珠三角、长三角和环渤海地区的多家出口加工企业调研情况,描述了我国出口加工业劳工权益的现状,在此基础上总结了企业社会责任推动劳工权益保护中的障碍,并从政府、企业、跨国公司、工会和行业协会等利益相关方的角度提出了建立多赢的社会责任与劳工权益保障体系的建议。
朱勇国
关键词:企业社会责任运动出口加工业劳工权益劳工标准