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吴祥纲
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- 所属机构:中国人寿保险股份有限公司
- 研究方向:经济管理
相关作者
- 徐洁
- 作品数：7被引量：5H指数：1
- 供职机构：东北财经大学财政税务学院
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- 吴祥纲
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- 2010年
- 2008年1月1日起，我国开始实行新的《中华人民共和国企业所得税法》，明确了法人所得税制度，并同时出台了《财政部国家税务总局中国人民银行关于印发〈跨省市总分机构企业所得税分配及预算管理暂行办法〉的通知》（以下简称财预[2008110号）和《国家税务总局关于印发〈跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法〉的通知》（以下简称国税发[2008]28号），这使跨省总分机构企业所得税的缴纳办法发生了明显的变化。
- 吴祥纲徐洁
- 关键词：汇总纳税政策执行问题税收分享企业所得税法地区间
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- 2013年
- 银行业税收是国家税收收入中不可或缺的组成部分,但在一定的税收总量限制下,以不同的形式获取税收收入,对银行的影响会有所区别。在现有税负水平下,降低银行业营业税和企业所得税的实际税率,会增强银行的赢利能力,提高银行的安全性,改变目前流动性过高的状况,尤其是降低对银行经营负面影响更为突出的营业税实际税率,有利于提高税收经济效率。
- 徐洁吴祥纲
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- 对国防预算科目进行科学分类,是国防预算管理制度改革和完善的主要内容。科学的国防预算科目分类,不仅有利于全面地反映预算经费的分配投入和支出结构,而且也有利于考评国防预算执行情况和军队建设的成果。本文主要通过对美国、日本和法国的国防预算分类进行对比,分析我国国防预算科目分类方式存在的不足,并在借鉴国外预算科目分类方式的基础上,力图完善预算科目的分类,充分发挥预算科目的管理功能。
- 吴祥纲
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- 2010年
- 国防预算作为配置资源的一种手段,其制度模式的选择直接影响国防支出的效率。美国的国防绩效评估做法表明,建立绩效评估的法律框架,是优化国防预算资源配置和改善国防预算活动效果的重要保障;绩效评估能够为预算、决策和管理提供有价值的绩效信息,以提高决策质量和管理效率;灵活性、问责制度和激励制度是提高预算绩效的有效措施。随着我国国防预算制度改革的深入,我国应改革传统的投入型预算模式,在预算过程中引入绩效管理,构建预算支出的绩效评价体系,将规划和预算更紧密地结合起来,提高国防预算资金使用效率。
- 吴祥纲
- 关键词：国防预算军事政策预算资金绩效评估
