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井润田
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- 所属机构:上海交通大学安泰经济与管理学院
- 所在地区:上海市
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:国家自然科学基金
相关作者
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- 2009年
- 采用世界银行投资环境调查(ICS)中来自中国、巴西、南非企业的数据,研究CEO人口统计学特征对R&D强度的影响,以及社会文化、政府政策、法律体系在二者关系中的调节作用。实证分析的结果表明,CEO教育水平、工作经验(担任CEO前在本产业的工作时间)和R&D强度之间并无显著相关关系。社会文化对CEO特征和R&D强度之间的关系有显著的调节作用,中国、巴西两国的CEO教育水平、工作经验和R&D强度之间的正相关性显著高于南非。政府政策在CEO教育水平和R&D强度之间发挥负向调节作用,政府政策越不稳定,CEO的教育水平和R&D强度之间的正相关性越强;但政府政策对CEO工作经验和R&D强度之间关系的调节作用不显著。法律体系并未在CEO特征和R&D强度之间发挥调节作用。
- 宁静井润田
- 关键词：R&D强度社会文化政府政策法律体系
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- 探讨了实验经济学中关于理性假定的有关问题。从经济学实验中的若干悸论入手，分析了其中所隐含的理性或者非理性的因素，并在此基础上得出了四条结论：个体理性假定并不能保证必然达到个体效用或福利的极大化：理性假定会受到行为重复性的影响：理性假定受到“公平性条件”要求的影响；非理性因素会受其所处的文化背景的影响。
- 井润田
- 关键词：实验经济学博弈论
- 国有企业民营化改制惯性阻力和变革动力的分析
- 关于国企民营化改制的研究几乎都是从经济学角度出发的,本文在组织变革理论的基础上,结合结构惯性和变革动力,使用2001-2006年规模以上国有企业数据分析了影响国企民营化的因素。结果发现,距离改制发起的年限、国企年龄、央企...
- 秦令华井润田
- 关键词：民营化
- 文献传递
- 组织变革情境中控制点、变革图式以及变革承诺之间关系研究
- 过去的研究大多认为个体的性格特征直接决定了其对于组织变革的心理反应。本研究则从认知观点出发,认为个体的性格特征(如控制点)首先决定了变革图式,变革图式再进一步影响个体的变革承诺。以电信行业的管理者为样本,实证分析的结果表...
- 宁静井润田
- 关键词：控制点
- 文献传递
- 合资还是收购:基于知识整合的进入模式研究
- 选择进入模式是中国企业国际化的重要决策。目前，中国企业进入技术发达国家时往往会采用收购模式，以满足技术学习的动机。本文回顾了这方面的文献，指出以上进入模式所存在的问题，并建立了ECKT模型。结合京东方集团收购韩国HYDI...
- 张远井润田李丹马振中
- 关键词：知识整合文化冲突企业并购
- 现代产权制度分析
- 李仕明唐小我肖延高井润田魏立新阳晓明
- “现代产权制度分析”是中国青年科学家奖获得者电子科技大学唐小我教授1997年承担的教育部“跨世纪优秀人才培养计划”基金项目的研究成果之一，于2000年完成。这一研究成果运用经济学、管理学等跨学科研究方法，存产权结构、国有...
- 关键词：
- 关键词：企业产权经济学管理学
- 魅力型领导与变革型领导行为比较研究
- 本文回顾了魅力型和变革型领导理论的文献资料,对它们的概念、结构、测量工具、特征等进行比较分析,总结了影响魅力型领导和变革型领导风格形成和效能的作用机制,并从情景分析和层次分析的角度提出未来研究的展望。
- 陈睿井润田
- 关键词：魅力型领导变革型领导
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- 寿险代理人心理契约结构的实证研究被引量：1
- 2008年
- 员工心理契约的研究是组织行为学研究的热点之一,但目前还没有就寿险行业的寿险代理人这一特殊人群进行研究。通过对我国寿险代理人心理契约的结构及其内在关系进行实证研究,发现在寿险代理人心理契约结构中,组织责任有交易责任、保障责任、发展责任3个因子,员工责任主要有技能与协作、关心与参与、服从与忠诚3个因子,且代理人与管理者之间在各个分量表中均存在着认知差异。
- 赵卫东陈晓映井润田
- 关键词：心理契约寿险代理人
- 领导者要有“概念技能”
- 2012年
- 决策能力可以通过理论学习而锻炼，但行业和技术背景知识则需要通过长期的经验积累才能获得．有效的领导者总是能够将以上两者很好地融合。
- 井润田
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- 社会组织档案管理系统及方法
- 一种社会组织档案管理系统，包括一到多台连入网络的网络终端设备，一台连入网络的关系型数据库，一台连入网络的服务器，所述网络终端设备具有录入设备、图表自动生成模块、显示器、录入设备屏蔽模块、图表自动删除模块，所述服务器具有上...
- 尹守军井润田岳挺卢芳妹蒋子进
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