搜索到424篇“ 组织知识转化“的相关文章
- 教师“读·思·行”校本研修中的个体与组织知识转化探析被引量：1
- 2021年
- 教师“读·思·行”校本研修中的个体与组织知识转化是指在教师读书、思考与行动的研究修习活动中,由教师读书、经验与反思所获个人知识通过读书交流、实践互动等转变为超越个人、为组内成员所共享的组织知识,同时读书研修所形成的组织知识也会潜移默化影响教师个人知识。建构教师“读·思·行”校本研修中个体与组织知识转化的模型,展现了“个体化”“外在化”“组合化”“社会化”和“内在化”的知识转化过程。同时,提出促进“读·思·行”校本研修中个体与组织知识转化的若干策略。
- 李爱霞李新翠
- 关键词：校本研修知识转化
- 跨组织知识转化中的知识增值影响因素研究--基于“互联网+”协同创新被引量：2
- 2020年
- 在"互联网+"协同创新背景下,基于跨组织知识转化SECI拓展模型,采用模糊层次分析法(FAHP)计算获得相关指标对跨组织知识转化知识价值增值的重要性程度,并对关键因素进行分析和探究,从而为促进"互联网+"协同创新背景下跨组织知识转化,以及提高知识增值提出相关管理建议。研究表明:(1)在跨组织知识转化各过程中,外部知识内部化对知识增值的影响最大,其次为内部知识外部化过程,外部环境相对最小;(2)组织结构和知识吸收能力、组织开放性和知识传递能力、组织网络嵌入性为各跨组织知识转化过程中影响知识增值的关键因素;(3)跨组织知识转化中的知识增值主要受到组织自身属性及其能力的影响。
- 方刚顾莉莉
- 关键词：知识增值协同创新
- 跨层级组织知识转化与企业绩效关系研究——知识资本的中介效应被引量：3
- 2016年
- 组织知识必须依附于一定主体才能实现转化,环境一旦成熟,知识和资本就可以进行良好的结合,个人、团队和组织知识则分别转化为人力、团队和组织资本,从而提升企业价值。基于相关理论模型和研究假设,选取武汉各高校MBA作为调查对象,通过问卷调查,基于高新技术、传统制造和服务业相关数据,对各主体层次知识转化、知识资本和企业绩效三者之间的关系进行了结构方程求解和验证。结果显示,各主体层次知识资本对相应层次知识转化与企业绩效的关系具有完全中介效应;服务产业人力、团队和组织资本对各主体层次知识转化与企业绩效的关系也具有完全中介效应,而高新技术和传统制造产业则无中介效应。
- 卫武何敏
- 关键词：组织知识转化知识资本企业绩效
- 学习智障对组织知识转化影响研究被引量：1
- 2012年
- 在剖析了学习智障的构成要素(结构智障、管理智障、文化智障、心智智障、执行智障)基础上,分析了学习智障对知识转化的削弱作用,构建了学习智障对知识转化影响的结构模型,提出了相关研究假设;运用实证研究方法,对259份有效问卷的综合分析结果表明:组织学习智障的5个构成要素对知识转化过程的削弱作用总体比较明显,但管理智障对社会化过程、结构智障和执行智障对外显化过程以及文化智障对组合化过程的制约作用不明显,但组织整体学习智障对组织知识转化过程具有显著的负向作用。
- 许学国陈芳芳
- 关键词：组织学习学习智障知识转化
- 不同主体层次中组织知识转化的影响因素研究被引量：11
- 2012年
- 基于不同主体层次中组织知识转化的影响因素及其研究假设,采用向每个样本企业发放三份调查问卷的方式获得相关的数据,进行深入地实证分析发现:需求-激励-联系是影响组织知识转化的最主要因素,信任和学习起到一种调节及保障的作用,而我国企业的组织知识嵌入程度不高;不同所有制企业之间在组织知识转化影响因素上不存在显著差异,但是各主体层次中的知识转化过程差异性显著;需求-激励-联系和学习对各个主体层次中知识转化都具有显著的正向影响,信任对个人层次知识转化具有显著的正向影响,而对团队和组织层次知识转化没有显著影响,嵌入对各主体层次知识转化都没有任何的显著影响。
- 卫武刘明霞
- 关键词：组织知识转化影响因素
- 基于博弈论的个人与组织知识转化研究
- 知识经济的到来给企业带来了新的变化和要求，其中最核心的变化就是知识成为生产要素参与价值创造和收入分配，这就要求企业有效的管理知识资本来获取持续的竞争力。和其他生产要素一样，知识管理的一个核心环节就是对知识转移流通进行管理...
- 陈正浩
- 关键词：博弈论知识转化个人知识组织化
- 组织知识转化影响因素及对策研究被引量：2
- 2010年
- 通过分析知识转化的四个过程,辨识出知识转化过程中的四个正向影响因素(个人学习效果、组织层次结构、企业文化氛围、组织外部环境)和一个负向影响因素(组织学习智障),并提出了具有针对性的对策。
- 陈芳芳王丹
- 关键词：知识转化学习智障影响因素
- SECI框架下的多层次组织知识转化机制研究被引量：18
- 2009年
- 在知识经济时代,知识和知识转化能力已成为企业获得持久竞争优势的源泉。在提出知识的四种基本类型、知识转化的起点、终点和周期性的基础上,进一步探讨了SECI框架下以知识共享和知识应用为目的的层级间知识转化和基于个体学习和组织学习的组织间知识转化,并对企业的知识管理实践提出了一些建议。
- 周劲波黄胜
- 关键词：SECI模型知识转化
- 组织知识转化机制的研究被引量：9
- 2008年
- 在经济全球化和知识经济条件下,组织知识转化是企业组织提升学习能力、适应能力和创新能力的关键因素,同时也是知识管理和组织学习领域最难以解决的问题。本文首先借助仿生学的相关理论,在基于知识的原生性、遗传变异性、群合性、媒合性、环境依赖性的假设基础上,建立组织知识转化的知识发酵模型;其次,对组织中基于知识发酵模型的知识转化过程,从个人和组织两个维度进行了详细的分析;最后,提出了后续尚需研究的方向与内容。
- 张红兵和金生张素平
- 关键词：知识转化知识发酵
- 组织知识转化机制研究被引量：6
- 2007年
- 组织知识资源管理是一项非常复杂的工作，因为有关知识资源管理的各方面工作都体现着隐性知识和显性知识的相互转化，以及它们各自内部的相互转化。
- 白清礼
- 关键词：知识转化组织知识资源管理隐性知识
相关作者
- 卫武
- 作品数：78被引量：723H指数：15
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院
- 研究主题：企业 团队 绩效 知识转化 政治策略
- 张鹏程
- 作品数：64被引量：569H指数：16
- 供职机构：华中科技大学管理学院
- 研究主题：知识整合 直流变换器 团队 隔离型 员工创造力
- 刘明霞
- 作品数：50被引量：571H指数：14
- 供职机构：武汉大学经济与管理学院
- 研究主题：企业 跨国公司 对外直接投资 逆向技术溢出 冗余资源
- 陈芳芳
- 作品数：6被引量：11H指数：2
- 供职机构：上海大学管理学院
- 研究主题：学习智障 知识溢出 组织学习 组织知识转化 知识转化
- 白清礼
- 作品数：42被引量：197H指数：8
- 供职机构：郑州航空工业管理学院
- 研究主题：信息公开 政府网站 政府信息公开 知识管理 图书馆
