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护士排班优化教学辅助方法及系统: 本发明公开了人员排班优化教学辅助方法及系统，包括：获取人员排班需求数据；根据人员排班需求数据，设定人员排班所需满足的决策变量；根据人员排班需求数据，设定人员排班所需满足的约束条件和目标函数；利用Excel软件的OpenS...; 郑自然

基于需求选择的护士排班方法: 本发明属于排班技术领域，涉及基于需求选择的护士排班方法。本发明首先通过可视化前端页面收集用户的各项需求，用户根据不同需求进行推荐排班模板的选择或者手动选择硬约束条件，能够更好地满足用户需求，最大限度的减少用户操作量；然后...; 张志超邓彦松梁冬亮叶娟

一种用于紧急情况下护士排班的优化方法: 本发明公开了一种用于紧急情况下护士排班的优化方法，属于人员调度技术领域，包括以下步骤：S1：构建护士排班的硬约束条件和软约束条件；S2：在粒子群算法中加入遗传智能算法，以满足所述硬约束条件的解为可行解，将每个软约束条件作...; 马瑞国易校石祁宝川

疫情期间的护士排班优化模型及智能算法被引量：1: 2023年; 重大疫情突发地组织的护士较多,传统的人工护士排班耗时长,排班结果可能导致护士身体的疲惫,增加医疗的风险,且护士值班的不均匀诱发护士的消极抗疫的现象发生.建议重大疫情期间的护士排班问题归结为该文提出的5个软约束条件作为优化目标,7个硬约束条件作为约束条件的多目标规划模型.该模型能够避免护士连续上班时间过长和过于集中,尽可能不扰乱护士的生物钟,降低医疗事故发生的风险;同时还考虑了各个班型在护士之间进行均匀分配,兼顾了护士的心理健康,避免护士心里产生不满而诱发护士消极抗疫现象的发生;采用两层粒子群遗传算法求解护士排班多目标优化模型,因为粒子群算法求得的解极大可能是局部最优解,在粒子群算法中嵌入遗传算法,有利于全局寻优,极大地提高了获得全局最优解的概率.采用两层编码技术能够同时得到护士编号及其对应的排班状态,节约算法的迭代时间;将该文提出的模型及算法应用于重庆三峡中心医院护士排班的实际问题,能快速高效得出疫情期间的均衡护士排班表,提高了抗疫工作的效率,解决了长期困扰医院的护士最佳排班问题.该护士排班模型和算法也可推广到航空机组智能排班和学校智能排课方面,具有广阔的应用前景.; 易校石易正俊易正俊; 关键词：护士排班疫情防控多目标优化

基于需求选择的护士排班方法: 本发明属于排班技术领域，涉及基于需求选择的护士排班方法。本发明首先通过可视化前端页面收集用户的各项需求，用户根据不同需求进行推荐排班模板的选择或者手动选择硬约束条件，能够更好地满足用户需求，最大限度的减少用户操作量；然后...; 张志超邓彦松梁冬亮叶娟

考虑决策者偏好的护士排班问题研究: 新型冠状病毒肺炎疫情给我国应急医疗带来了较大的挑战,在我国领导者的科学决策下,湖北省用了三个月的时间,将新冠疫情的风险完全控制下来。因其突发性、传染性强等特点,决策者们高效安排护士人员、合理分配防护资源等是应对该公共卫生...; 王月; 关键词：不确定环境模拟仿真

基于偏好矩阵和覆盖需求的护士排班模型研究被引量：1: 2022年; 采用APN排班模式,考虑我国医院护士排班的实际覆盖需求约束条件,构造成本、偏好为目标函数的整数规划模型。引入并改进偏好矩阵与覆盖需求的产生方法,运用Gurobi优化器和Python语言编程,选取较优的偏好矩阵与覆盖需求排班指标,得到满意的排班方案。算例结果表明该模型的有效性及实用性,可以为医院排班提供一定的辅助参考作用。; 杨媚; 关键词：护士排班

新型冠状病毒肺炎期间重症监护室护士排班模式的探索与实践被引量：3: 2021年; 目的探讨收治新型冠状病毒肺炎患者的重症监护室护士排班的新模式,提高疫情下重症监护室的护理管理质量。方法新型冠状病毒疫情期间,我院重症监护室由原来的APN排班模式改为层级责任动态排班制。结果累计接收全市重症新冠肺炎患者100例,实现了医护人员零感染、ICU转出患者零重返、患者治愈率99%,提高了重症监护室的护理质量。结论新型冠状病毒肺炎期间重症监护室所采用的层级责任动态排班制有利于提高重症监护室护士工作的主观能动性和团队精神,减少了护理差错和事故的发生,提高了对新冠患者的连续护理质量,有效控制了感染,提高了患者治愈率,提升了护理管理质量。; 盘瑞兰陈丽静任卫红萧玉琼周欢; 关键词：重症监护室护士排班人力资源

资质定位分组管理模式在儿童医院急诊科护士排班中的应用研究被引量：5: 2021年; 目的观察资质定位分组管理模式在儿童医院急诊科护士排班中的应用效果。方法在浙江省某三级甲等儿童医院急诊科实施资质定位分组管理模式的护士排班,实施半年后,对急诊科护士绩效、考核成绩、满意度及患儿家长满意度进行评价。结果采取资质定位分组管理模式的排班后,N1~N3级护士绩效理论、仪器、应急考核成绩,护士对排班方式的满意度,患儿家长满意度较前提高,差异有统计学意义。结论儿童医院急诊科实施资质定位分组管理模式的排班能提高护士绩效及考核成绩,并提高患儿家长满意度。; 黄玉芬向宇俊李佳欢陈洋洋赵唯一; 关键词：排班护理管理儿童急诊科

护士排班系统的开发与应用实践被引量：2: 2020年; 目的科学合理地安排护士工作,提高护理排班效率,在满足各病区个性化的基础上保证护理部的统一管理。方法采用软件生命周期开发方法,自顶向下,逐步细化。对各个科室排班信息进行维护,维护好相关信息后进行排班。结果合理有效的实现对医院护士排班。结论该系统能很好的优化医院排班流程,通过合理安排护士轮班休息、限制长时间高强度工作,对保障护士的身体健康、规范管理及提高工作效率具有积极的意义。; 俞跃胜王晓梅朱静悦江浩潘传迪; 关键词：护士排班信息化

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