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技术开发型单位思想政治工作的创新刍议: 2014年; 创新是技术开发型单位思想政治工作生命力之所在,本文重点论述近年来金陵石化信息化与计量中心在创新思想政治工作方面的尝试和探索,为造就一支政治过硬、业务过硬、技术过硬、作风过硬的信息化人才队伍打下坚实基础。; 任强; 关键词：企业思想政治工作

技术开发型科研院所人力资源管理的研究: 当今国家之间的竞争是综合国力的竞争,从本质上来看,综合国力竞争实际上是科学技术的竞争,而科学技术的掌握者为人,因此又可以说人才是竞争的根本。正如江泽民同志所说：“科学技术的竞争,关键在于知识和人才的竞争,在于开发和创新能...; 张展涛; 关键词：人力资源管理技术开发型; 文献传递

技术开发型科研院所集成创新模式探讨被引量：2: 2008年; 科技开发型科研院所在市场竞争中求发展,必须坚持集成创新,整合创新资源集成现有技术,形成具有竞争力的市场新产品。; 赵葵; 关键词：集成创新

武汉市技术开发型科研单位改制与发展问题研究被引量：1: 2005年; 一、武汉市市属技术开发型科研单位的改制现状及模式 (一)市属技术开发型科研单位改制的现状. 武汉市市属科研院所单位于2000年进行了首轮改革和改制.在改制前,全市共有市属技术开发类科研院所24家,分别隶属于市科委、商委、房地局、机电(国有)控股集团、轻纺化(国有)控股集团、有色金属集团、国有资产经营公司、工业控股公司、市政总公司、建材总公司、汽车工业公司、工业联社和东湖开发区等单位.研究方向和业务范围涉及工程技术、机械电子、钢铁冶金、建筑建材、市政工程、轻纺化工等领域;拥有在职职工3433人,全年技工贸总收入13487万元,财政补助收入1979万元,拥有固定资产原值11761万元.其中,年技工贸总收入过千万元的有2家,技工贸总收入在200万元以下的约占1/2.改制前技术开发型科研院所总资产32057万元,总负债17207万元,净资产14795万元,总体资产负债率53.08%.; 郭席四王炜刘文波; 关键词：技术开发型有色金属工业联社

技术开发型科研机构转制中的联盟战略及其特点分析被引量：2: 2005年; 很多技术开发型科研机构在企业化转制中 ,面对自身市场能力不足和资金困难 ,选择了联盟战略 ,以发挥科技资源优势 ,增强技术创新能力。但是 ,院所转制企业与完全从市场上成长起来的一般企业相比 ,它们的联盟战略在性质、方法、联盟组织结构以及如何看待联盟效益上。; 金荣学李红玲; 关键词：转制联盟

技术开发型科研院所建立新型运行机制的方法研究: 多年来，科研事业单位存在的科技体系结构不合理、R&D资源配置效率低下、资源利用效率低下等弊端，在很大程度上阻碍了科研事业发展的进程。因此科技体制改革的深化势在必行。本文通过对“技术开发型科研院所建立新型运行机制的方法研究...; 李朝旭; 关键词：绩效评价现代企业制度; 文献传递

技术开发型科研机构转制中实施联盟战略的意义: 2004年; 很多技术开发型科研机构在转制中面对市场能力不足和资金困难,选择了联盟战略,与联盟伙伴通过资源互补实现共同发展。这对促进科技与经济相结合、加快技术创新,建立以企业为主体的国家创新体系以及推动体制改革,有着重要意义。; 李红玲张京成何荣华; 关键词：机构转制技术创新联盟伙伴

技术开发型科研机构转制中实施联盟战略的困难分析被引量：3: 2003年; 很多技术开发型科研机构在转制中面对市场能力不足和资金困难,选择了与联盟伙伴一起,通过资源互补共同实现技术创新和产业化。这对促进科技和经济发展以及推动体制改革,有着重要意义。但是,在联盟组建和运行中,院所转制企业往往遇到体制和文化上的障碍。文章的目的在于为解决问题提供依据,促进院所顺利转制。; 李红玲张京成何荣华; 关键词：转制联盟战略技术创新

技术开发型科研机构员工激励问题研究—从典型案例到普遍规律: 该文分三个部分.第一部分对一般激励理论和技术开发型科研机构员工激励问题的特殊性进行了概括性的介绍与论述.第二部分简要介绍了案例单位在员工激励方面的实践.第三部分是对实验研究的总结,是全文的核心.在第三部分中,首先从案例单...; 单希强; 关键词：知识型员工; 文献传递

技术开发型科研院所转制的支撑条件与外部环境被引量：2: 2000年; 讨论了目前形势下技术开发型研究所转制的必要性与紧迫性及转制的目标。; 刘民义; 关键词：转制

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