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基于挫折攻击理论的急诊工作场所暴力成因分析及预防对策探讨: 2024年; 我国急诊科工作场所暴力发生率高、持续存在、防范难度大,对医务人员造成严重的伤害。为解决这一问题,基于挫折攻击理论,探究患者遭遇医源性挫折后发动攻击的心理动因,发现医源性挫折来源、受挫患方的特征、急诊硬环境刺激、社会情境是引发急诊科工作场所暴力的重要原因。因此,建议医疗机构从医疗风险沟通、医方人文关怀、暴力高风险人群管理、急诊环境的基础设施、维权渠道、媒体报道入手,利用多元化措施预防和治理急诊科工作场所暴力,从而缓解医患矛盾。; 麦颖红田雪郭在金周罗晶; 关键词：急诊科医患关系工作场所暴力

Lucas心肺复苏装置辅助胸外按压在临床急诊工作中对心肺复苏质量以及救治效果的影响: 2024年; 目的探讨临床急诊工作中应用Lucas心肺复苏装置辅助胸外按压对心脏骤停(CA)患者心肺复苏质量以及救治效果的影响。方法选取2021年1月至2022年12月成都市第三人民医院收治的106例CA患者为研究对象,按照收治时间不同分为两组,将2021年1—11月收治的52例CA患者作为对照组,将2021年12月至2022年12月收治的54例CA患者作为观察组。对照组患者给予常规心肺复苏,观察组患者给予Lucas心肺复苏装置辅助胸外按压进行心肺复苏。比较分析两组患者的心肺复苏质量参数(有效按压百分比、按压频率、按压深度、正确按压释放率、中断次数)以及救治效果(自主循环恢复率、复苏成功率、24 h存活率以及复苏成功患者的自主心跳恢复时间、呼吸恢复时间)。结果两组患者的有效按压百分比、按压频率比较差异均无统计学意义(P>0.05);观察组患者的按压深度、正确按压释放率均大于或高于对照组,中断次数少于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。两组患者的自主循环恢复率、复苏成功率、24 h存活率比较差异均无统计学意义(P>0.05);观察组复苏成功患者的自主心跳恢复时间、呼吸恢复时间均短于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论临床急诊工作中应用Lucas心肺复苏装置辅助胸外按压的按压深度更佳,正确按压释放率更高,中断次数更少,且可明显缩短CA患者的自主心跳恢复时间和呼吸恢复时间。; 邓小军; 关键词：急诊心肺复苏心脏骤停救治效果

多部门联动推进中医急诊工作的运行效果: 2024年; 目的:探讨和研究多部门联动管理方案推进中医急诊工作的运行效果,提高急诊科患者的护理质量。方法:随机选取医院2021年5月—2023年5月的151例急诊科患者为研究对象,随机分为对照组75例与观察组76例,对照组患者接受常规急诊科管理方案及护理措施进行干预,观察组患者接受多部门联动管理方案及护理措施。比较两组患者的管理效果。结果:观察组急诊科患者护理时效性显著短于对照组(P<0.05)。观察组急诊科患者的不良事件发生率显著低于对照组(P<0.05)。观察组急诊科患者的护理满意度评分显著高于对照组(P<0.05)。结论:多部门联动推进中医急诊工作运行成效显著,医护人员对急诊科患者实施管理干预措施后患者的护理时效性、不良事件及护理满意度方面均有不同程度的改善及好转,具有显著的应用效果。; 金叶楠; 关键词：中医急诊

面对激增的新型冠状病毒感染患者瑞金医院门急诊工作布局调整方案被引量：1: 2023年; 2022年12月起的新一轮疫情正在进入高峰期。上海地区发热门急诊需求急剧扩大,医疗资源压力巨大,新型冠状病毒(新冠)感染医护人员数量众多,上海社会面出现大量高龄危重感染者。以上海交通大学医学院附属瑞金医院(瑞金医院)为例,近1周急诊和发热门诊的就诊人数较上周增加了40%。; 虞佩周帅成杰高卫益陈尔真宁光瞿介明; 关键词：新型冠状病毒危重症急诊量

武汉市公立医院住院医师规范化培训学员急诊工作偏好及其影响因素: 2023年; 目的:了解武汉市公立医院住院医师规范化培训学员(以下简称“规培生”)对急诊工作的偏好及影响因素,为吸引和稳定公立医院急诊人才提供参考。方法:运用离散选择实验法设计问卷,调查武汉市8家三级甲等公立综合医院规培生,应用混合logit模型分析规培生对急诊工作的偏好及影响因素。结果:规培生最关注的工作属性依次为月收入增幅、每周夜班数量和执业风险程度(P<0.05);交互分析表明,男性、喜欢急诊学科、满意急诊待遇、愿意从事急诊工作的规培生对多夜班、高风险急诊工作持正向偏好;在不同政策干预下,当月收入增幅达到50%时,规培生选择急诊工作的概率变化最大(提高63.48%)。结论:规培生对急诊工作的偏好主要受月收入增幅、每周夜班数量与执业风险程度的影响且不同类别规培生之间差异较大,建议公立医院通过实行以班次、疾病权重、技术权重为主的绩效改革,结合精益管理理念与数字技术应用来建立高效安全的急诊平台,不断探索和改革规培模式,落实规培生的职业发展规划与指导,从而更好地吸引和留住急诊人才。; 燕惊鸿彭莹莹熊巨洋; 关键词：医院管理住院医师急诊

基于过程回放的急诊工作坊教学模式优化被引量：1: 2022年; 目的:立足于前期急诊工作坊教学模式的经验,对该教学模式开展基于过程回放的流程与模式优化,进一步提高医学生急救能力培训效率。方法:将2021年进入急诊科的50名实习医学生随机分配成两组:对照组、试验组各25人。对照组采用传统的工作坊模式进行培训,试验组釆用基于过程回放的工作坊教学优化模式进行培训,培训时间均为4周,对两组学员的急救理论、技能、设备操作、突发情况应对以及院外急救知识等进行测评打分。结果:对照组学员与试验组学员在分数分布上无统计学差异(P > 0.05),结果具有可比性。对照组学员急救理论、技能、设备操作、突发情况应对以及院外急救知识的得分分别为(76.621 ±5.132)、(77.873 ±4.514)、(69.526 ±6.363)、(66.372 ±8.822)分,试验组学员得分分别为(84.726 ±3.516)、(88.299 ±4.726)、(84.368 ±5.701)、(85.927 ±6.652)分,试验组出科成绩明显高于对照组,差异具有统计学意义(P; 柏宏华尚梦亭范浩萍廖茂祥曾海燕邢建洲吴涛; 关键词：急诊工作坊教学培训

智能即时通信系统在急诊工作中的应用研究被引量：1: 2022年; 陆军军医大学第二附属医院结合急诊工作特点研发了多区域智能联动呼叫系统,并将其应用于急诊医学科的各区域工作中,创新了急诊各区域间的沟通模式,实现了院内跨科室和跨角色的高效协同,缩短了对突发事件的响应时间,提高了沟通效率,较好地解决了各区域医护人员沟通不畅的问题。; 谭丹冉露曾小琴

急救能力与观察能力在急诊工作中的重要性探讨: 2021年; 目的:探索急救能力和观察能力在急诊工作中的重要性。方法:医院自2018年11月起在急诊科常规管理基础上添加急救能力与观察能力,2018年5~10月为实施前,2018年11月~2019年4月为实施后,实施前后各随机选择62例患者为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后压疮、休克、感染及呼吸困难等不良症状的发生率,显著低于实施前(P<0.05)。实施后抢救成功率,显著高于实施前(P<0.05)。实施后患者满意度,显著高于实施前(P<0.05)。结论:在急诊科添加急救能力和观察能力,可以提升急救人员的专业能力和救护能力,让急救工作人员能够快速发现所存在的风险,制定相应预防方案,为患者提供安全的治疗环境,患者更加满意医疗服务。; 江顺德谢杰周礼鹏; 关键词：急救能力急诊工作

急诊工作场所中应用暴力先兆预警的效果观察: 2021年; 探讨在急诊场所暴力的早期预警的效果。方法:自2020年5月起,我院在急诊室工作场所实施暴力威胁预警。工作场所可识别的暴力威胁评估工具(STAMP)用于评估来访和观察患者的暴力威胁并对其进行预警,并采取相应的控制措施。比较实施前后的工作场所暴力事件发生率,以及医务人员对工作场所暴力警告标志的满意度。结果在急诊工作场所暴力威胁预警六个月后,暴力发生率低于实施前,医务人员对暴力评估的满意度得分高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05))。结论:在紧急工作场所中使用暴力威胁预警可以显着减少暴力事件的发生,并提高医务人员对其工作的满意度。; 杨婷丽

急诊工作者血源性职业暴露应对方式及防护分析被引量：4: 2021年; 目的调查急诊工作者血源性职业暴露和应对方式,了解该群体的职业防护情况。方法抽取某市5家三甲医院142名急诊工作者进行调查研究,调查工具包括《急诊工作者血源性职业暴露现状调查表》、《简易应对方式问卷》、《急诊工作者职业防护氛围调查表》(C-HSCS)。结果急诊工作者在过去12个月中血源性职业暴露发生率为37.04%,其中以锐器伤暴露发生率最高为41.48%,口鼻暴露发生率最低为7.69%;医生、护士和检验人员间血源性职业暴露情况比较,差异无统计学意义(P>0.05)。暴露组积极应对方式评分低于非暴露组,消极应对评分高于非暴露组(P<0.05)。全组C-HSCS总均分为(3.76±0.46)分,暴露组的C-HSCS评分均低于非暴露组(P<0.05)。结论急诊工作者血源性职业暴露风险较高,应对方式及防护行为均有待提高;加强防护意识与行为培训、改善医院防护安全氛围非常必要。; 杨帅张明月康孟杰; 关键词：血源性职业暴露

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