搜索到2502篇“ 干部选拔任用机制“的相关文章
- 新时期国企干部选拔任用机制的优化策略研究
- 2025年
- 随着中国特色社会主义进入新时代,国有企业作为国家经济发展的中坚力量,面临着深化改革、创新驱动、高质量发展等诸多重任。干部队伍作为国企发展的核心引领力量,其选拔任用机制的科学性、公正性及有效性直接关乎企业的兴衰成败。本文深入剖析新时期国企干部选拔任用的时代背景与战略意义,全面梳理当前存在的问题与挑战,综合运用现代人力资源管理理论、组织行为学原理,结合实际案例,提出一系列具有针对性、创新性的优化策略,旨在构建一套契合新时代要求、能精准选拔与高效任用高素质干部的全新机制,为国企持续稳健发展提供坚实人才保障。
- 毛强胜
- 关键词：国有企业干部选拔任用
- H市公安机关干部选拔任用机制研究
- 公安机关是维护社会治安的重要力量,是推动社会治理现代化的重要保障。在数字化、新媒体的影响下,公安机关干部队伍建设需要与时俱进,在保障人民安全的前提下,不断提高公安机关的反应能力和问题处置能力,推动机关干部队伍高质量发展。...
- 李思锐
- 关键词：公安机关选拔任用
- 基于胜任力模型的鼓楼区年轻干部选拔任用机制研究
- 目前,全面建成小康社会的目标已在中华大地上实现,我们正意气风发地向着第二个百年奋斗目标阔步迈进。当今社会,国内外局势复杂多变,要实现中华民族的伟大复兴,进一步发展中国特色社会主义,其中的关键还是在于中国共产党的领导,根本...
- 刘光旭
- 关键词：年轻干部选拔任用胜任力
- 国有企业领导干部选拔任用机制探索
- 2021年
- 文章首先阐述国企领导干部和其任用选拔方法,之后分析国企领导干部选拔任用现状,发现:国企在领导干部选拔任用工作中仍然存在一定工作困境,不能构建“能者居之”和“选贤用能”的工作环境。故在今后工作中,国有企业应该以问题为导向,完善领导干部选拔任用机制,以此充分发挥领导干部人力资源团队的领导力,助力国企长足发展。
- 姜玉玲
- 关键词：国有企业领导干部选拔任用
- 国有企业领导干部选拔任用机制研究
- 2021年
- 在新时代背景下,作为我国国民经济发展支柱的国有企业,面临着发展的新机遇,要想实现更健康的发展,就必须提高对领导干部选拔任用的要求。本文就分析了国有企业加强领导干部选拔任用的必要性及应遵循的原则,在此基础上,分析了当前国有企业领导干部选拔任用机制中存在的不足,最后探讨了选拔任用的策略,仅供参考。
- 王雅娟
- 关键词：国有企业领导干部选拔任用机制
- 乡镇干部选拔任用机制的困境与出路
- 2021年
- “人”是基层治理的最重要资源,乡镇干部的个人能力能直接影响基层治理效率。现存乡镇干部选拔机制中依然存在着选拔任用标准单一、提名制度失范、选拔测评机制片面、选拔任用监督体系乏力四个问题。本文围绕乡镇干部选拔任用机制存在的问题,从选人用人思想、提名过程制度化、选拔任用监督体系、选拔任用问责机制四个方面提出了破解乡镇干部现存选拔任用机制困境的对策。
- 杨斌
- 关键词：乡镇干部选拔任用机制
- 我国林业系统干部选拔任用机制建设的问题与对策建议
- 2020年
- 林业系统是我国生态文明建设的主体,加强林业系统干部选拔任用机制建设,成为我国林业事业可持续发展的首要任务。当前林业系统干部选拔任用机制建设存在的问题包括:干部选拔任用的思路不够清晰、缺乏科学完善的干部考评制度、干部选拔任用的程序不严格、干部岗位聘用论资排辈、缺乏有力的干部竞聘制度和干部职业发展的渠道较窄等。本文建议加强林业系统干部选拔任用机制的建设:树立适应林业发展需要的科学人才观、建立科学有效的干部考评机制、完善干部选拔使用机制、建立干部岗位聘用的进出机制、建立干部选拔任用的竞争机制以及做好干部的职业发展规划。
- 福建农林大学课题组李中斌揭昌亮杨敏
- 关键词：林业系统干部选拔任用考评机制
- 新时代领导干部选拔任用机制优化的若干思考被引量：4
- 2019年
- 一、十八大以来习近平总书记关于领导干部选拔任用的重要论述(一)选什么人:"好干部"的标准一是"德才兼备"。2013年,习近平总书记在全国组织工作会议上提出,"好干部"的总体要求是"德才兼备"。进入新时代,"好干部"必须做到"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。"二是"四有"。2015年1月,习近平总书记提出,领导干部要"做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒"。"四有"标准包含了对新时代"好干部"在政治方向、为民服务、责任担当和遵纪守法等方面的要求。
- 王志强
- 关键词：责任担当为民服务德才兼备清正廉洁信念坚定
- 关于完善医院干部选拔任用机制的思考被引量：2
- 2017年
- 2014年中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),体现了中央对干部选拔任用的新精神和新要求。目前,在《条例》实施过程中,仍然存在贯彻不到位、不正之风时有出现的情况。作者从完善领导干部选拔任用机制必要性出发,针对医院动议制度、监督机制和考核评价机制等存在的问题,提出严格标准,健全干部选拔任用机制,以及严格考核,健全干部考核评价机制等相应对策,为干部选拔任用提供参考。
- 胡丽雷王鹏鹏
- 关键词：领导干部选拔任用
- 党政领导干部选拔任用机制的完善对策研究——以A地区为例
- 党的十八大以来,随着经济社会快速发展和对外开放的不断扩大,特别是云南省明确了建设开放富裕文明幸福新云南、与全国同步全面建成小康社会和谱写好中国梦云南篇章的宏观战略目标后,迫切需要建设一支执行力强、创新力强、感召力强的领导...
- 吴四锋
- 关键词：党政领导干部选拔任用机制年龄民族干部交流
- 文献传递
相关作者
- 李涛
- 作品数：3被引量：0H指数：0
- 供职机构：中共伊春市委
- 研究主题：干部选拔任用机制 干部监督工作 管理监督机制 党的建设 不正之风
- 吴婷婷
- 作品数：7被引量：2H指数：1
- 供职机构：安徽大学管理学院
- 研究主题：党政领导人才 干部选拔任用机制 青年 中国青年 大学生
- 李烈满
- 作品数：39被引量：92H指数：4
- 供职机构：中共福建省委党校
- 研究主题：党的建设 谷文昌 公信度 历史经验 选拔任用
- 陈国湘
- 作品数：17被引量：25H指数：3
- 供职机构：右江民族医学院
- 研究主题：医学院校 卫生法学 高校 医学生 民族地区
- 于占颖
- 作品数：52被引量：3H指数：1
- 供职机构：《共产党员：下半月》编辑部
- 研究主题：县委书记 市委书记 科学发展观 市委常委 党建
