公共文化服务平台

搜索到261篇“ 导师管理“的相关文章

江西省退役军人事务厅关于印发《江西省退役军人就业创业创新导师管理办法》的通知(赣退役军人发〔2024〕11号): 2024年; 2024年6月7日各设区市退役军人事务局:《江西省退役军人就业创业创新导师管理办法》已经2024年6月5日第6次厅长办公会审议通过,现印发给你们,请结合实际贯彻施行。(此件主动公开)江西省退役军人就业创业创新导师管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作重要论述,进一步促进退役军人就业创业创新工作,加强退役军人就业创业创新导师活动指导与服务,完善退役军人服务体系建设,充分发挥社会各界人士在退役军人就业创业创新过程中的传帮带作用,有效指导帮扶退役军人就业创业创新,规范就业创业创新导师的管理,实现资源共享,特制定本办法。; 关键词：退役军人创业创新传帮带设区市就业

高校研究生导师管理办法的职责与行为条款分析——基于13所“双一流”大学的考察: 2023年; 导师管理办法是大学章程制度体系的组成部分,基于13所“双一流”大学研究生导师管理办法的考察发现:导师管理办法存在总则条款作用未彰显;职责和行为条款边界不明,指导规范不足;权利内容单薄,奖惩措施适用模糊,救济机制缺失等问题。导师管理办法职责与行为条款的改进可以从提升办法制订技术、完善办法制订程序、优化办法制订理念等路径展开。; 吕春辉; 关键词：研究生导师

班导师管理风格对其学生成绩影响研究——马来西亚吉隆坡L独中为例: 班导师是一个班级的组织者、教育者、引导者和管理者,是兼任多重任务的职位。班导师管理风格将对学生发展产生影响,在不一样的班级管理风格里,学生得到的影响也会不相同。班导师对班级的管理风格会形成一个独特的班级气氛,对学生的学习...; 苏凌慧; 关键词：班导师班风建设

基于信息化的住培全程导师管理体系: 2023年; 住院医师规范化培训是医师培养的重要阶段,同济大学附属东方医院探索在住培中引入全程导师制的教学效果。探讨在全院范围内开展全程导师培训住院医师的具体办法,通过资格认定、师生互选、导师赋能、计划执行和考核评价逐步构建住培全程导师体系;同时开发配套的信息化平台,为住培全程导师的实施和推进提供必要的工具支持,利用信息化工具实施管理,进行流程优化和质量监控,从而形成管理闭环。; 罗茜丁敏康宝丽朱亚琴孙晓靓徐增光陈迟; 关键词：全程导师制信息化住院医师规范化培训

一种基于区块链的在孵企业导师管理系统及方法: 本发明公开了一种基于区块链的在孵企业导师管理系统及方法，所述系统包括：共识模块，用于将指标项集、附属信息及共识度值存入全序指标区块链；数据处理模块，用于部署或更新指标集组合链码到全序区块链通道，从全序区块链通道抽取指标项...; 李军罗莉萍李海威卢琰周凌云刘良斌罗亮

一种基于区块链的在孵企业导师管理系统及方法: 本发明公开了一种基于区块链的在孵企业导师管理系统及方法，所述系统包括：共识模块，用于将指标项集、附属信息及共识度值存入全序指标区块链；数据处理模块，用于部署或更新指标集组合链码到全序区块链通道，从全序区块链通道抽取指标项...; 李军罗莉萍李海威卢琰周凌云刘良斌罗亮

研究生班导师管理办法的实施与探讨: 2022年; 研究生班导师制度在我校已经实施十年,是研究生日常管理的重要补充,对提升研究生培养质量有重要作用。该文对沈阳农业大学研究生班导师的工作进行了分析和总结,形成了研究生班导管理办法的实施方案,以期能更好的促进研究生班导师制度的落实与发展。; 侯岱铭范超苗丰盛; 关键词：班导师日常管理

浅谈研究生导师管理系统开发与思考——以广西中医药大学研究生导师管理系统为例: 2022年; 研究生导师是关系学校高层次人才培养水平的重要方面,本文针对广西中医药大学在研究生导师管理在校、院、导师三级管理中存在的问题,通过开发符合我校研究生导师管理现状的管理系统寻求破解问题的办法。方法在系统构建中通过卡片分类法和权限分级的思路来解决研究生导师管理的困难。结论本系统满足了学校层级统筹各二级学院的导师招生、培养情况和学生报考情况,提高学校总体把控招生和培养的大方向;在学院层级提高各学院管理部门在研究生导师各种资料审核中,信息上传下达的流畅性和实效性;在导师层级提升导师使用系统的便捷性,减少导师重复提交资料的困扰。本系统的开发提高了我校研究生导师管理的科学性和规范性。; 柳俊辉杨思源陈志挺桂雄斌金勇; 关键词：研究生导师信息化

混合式教学改革背景下的中医学术型研究生导师管理机制初探被引量：1: 2022年; 文章介绍了目前混合式教学现实意义、应用现状,针对中医学术型研究生导师角色扮演、管理机制等方面的代表性问题进行分析并提出相应的解决方案,希望对今后在混合式教学改革背景下建立更均衡、高效、优质的中医学术型研究生导师管理机制,不断提高当前中医药高等院校学术型研究生教学培养质量有所帮助。; 牛永宁唐超; 关键词：混合式教学中医学导师管理教学改革

专科导师管理模式在泌尿外科管道管理中的应用被引量：1: 2022年; 目的探讨专科导师管理模式在泌尿外科管道管理、改善管道护理质量中的应用效果。方法选取我院泌尿外科2018年7月至2019年6月收入住院,施行外科手术治疗并留置管道≥1根的患者200例做为研究对象,依据实施管道小组专科导师管理模式前后,将其分成对照组和观察组各100例。对照组实施管道常规护理管理,观察组在实施导管常规护理基础上引入专科导师管理模式,评价两组患者导管护理质量查检的合格率、置管后非计划性拔管率、管道标识使用情况、护理文件书写合格率、患者及家属管道自护知识知晓率。结果观察组导管护理质量查检的合格率为98.96%,非计划拔管发生数0例次,非计划性拔管率为0,管道标识使用情况100%,护理文件书写合格率97.93%,患者及家属管道自护知识知晓率95.85%;对照组导管护理质量查检的合格率78.79%,管道非计划拔管发生数5例次,非计划性拔管率2.53%,管道标识使用情况80.30%;护理文件书写合格率85.86%;患者及家属管道自护知识知晓率89.39%;两组在导管护理质量查检的合格率、管道非计划性拔管率、管道标识使用情况、护理文件书写合格率、患者及家属管道自护知识知晓率,均明显优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论专科导师管理模式运用于泌尿外科管道管理中,能有效提高护士管道安全管理能力,节约临床护士操作时间,保障管道管理的安全性、功能性、舒适性和经济性。且极大地激发了护士主动学习意识,提升其临床思维能力和自我管理技能,值得临床推广应用。; 熊柱凤汤利萍曹磊洪慧凌华王亚丽; 关键词：非计划性拔管

加载更多 ∨

相关作者

用户反馈

相关作者

用户登录

用户反馈