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搜索到738篇“ 劳动者健康“的相关文章

源头参与统筹推进维护好新就业形态劳动者健康权益: 2024年; 近年来,北京市总工会充分发挥职工互助保障优势,用情用力维护好新就业形态劳动者健康权益,按照北京首善标准制定专项互助保障方案,协调各方力量为新就业形态劳动者群体提供多样化、精准化的暖心优质服务,大大提高了工会组织的影响力和凝聚力。协调各方统筹推进从源头参与做好职工健康权益维护思想高度重视,建立健全组织保障体系。; 邢运涛; 关键词：源头参与劳动者健康组织保障体系职工互助保障

感知算法控制对数字劳动者健康的影响机制研究: 2024年; 数智时代已经来临,算法控制技术不仅可能损害数字劳动者的身体健康,还可能导致数字劳动者丧失工作价值感、产生精神抑郁等心理健康问题。但是,感知算法控制对数字劳动者健康的影响机制依然是个“黑箱”。文章采用扎根理论方法,探究算法控制对数字劳动者健康的影响机制。研究结论揭示了算法控制干扰员工工作的过程,即算法控制通过加重数字劳动者的工作控制负荷感和心理监控负担感,进而危害数字劳动者的身心健康。文章提出的算法控制技术危害员工身心健康的影响过程模型,深化了算法控制的暗面理论。; 苏方国尹珺刘梦慈; 关键词：身心健康扎根理论

预防职业病危害守护劳动者健康: 2024年; 云南省昆明市坚持预防为主、防治结合,用心用情用力守护劳动者职业健康,凸显职业病防治工作的政治高度、推进力度和情感温度,在职业病危害源头治理、职业病防治技术支撑体系建设、职业健康监测、职业健康保护行动、职业病防治宣传教育等方面下硬功、求实效,所辖各县稳步推进职业卫生分级分类监督执法,督促指导用人单位落实职业病防治主体责任,工作场所职业卫生条件得到有效改善,劳动者职业健康水平持续提升。2023年,全市报告新发职业病例数较2020年下降了37.3%,接尘工龄不足5年新发尘肺病比例较2020年下降了21.5%,近3年接尘工龄不足5年新发尘肺病比例明显下降。; 岳昕; 关键词：接尘工龄劳动者健康职业病危害职业病防治监督执法支撑体系建设

“健康共富”理念下我国劳动者健康风险价值损益评估: 2024年; 健康风险评估是健康管理的基础。在健康中国与共同富裕背景下,评估我国劳动者健康风险价值损益,有助于深刻认识并纾解健康不平等问题,为制定针对性的健康干预措施提供科学依据。基于补偿性工资差值与享乐主义工资理论,构建包含内生疾病与外生环境健康风险的效用函数,从劳动者风险偏好视角构建健康风险价值损益评估的理论框架。采用中国家庭动态追踪调查(CFPS)与我国居民疾病死亡率匹配数据,借鉴统计生命价值核算的“工资—风险”法,利用扩展的二元健康风险明瑟收入方程来测度我国劳动者健康风险价值,并借助再中心化影响函数RIF回归对不同收入群体结果进行分解。研究发现:我国劳动者内生疾病死亡风险价值呈亏损状态,其中循环系统疾病是价值损失的主因;外生环境风险则体现为收益,并成为健康风险价值盈余的主导力量。不同收入群体的健康风险价值均有上升,且存在明显的健康—收入分层,各收入群体在内生疾病风险价值盈亏上相差不大,但高收入群体外生环境风险价值总量远高于低收入群体,价值损失也更为严重。提高健康风险的特征效应,并减少其结构效应的负面影响,有利于缓解不同收入群体的健康不平等。; 张圆郝枫平萍; 关键词：共同富裕健康公平

数字技术、环境污染与劳动者健康不平等——基于中国家庭追踪调查数据的实证分析: 2024年; 近年来我国数字技术应用场景不断拓展,然而数字技术应用对劳动者健康不平等的影响还有待于理论分析和实证检验。文中扩展了Grossman的健康需求模型并以此为基础构建了异质性代理人模型以分析数字技术应用对劳动者健康不平等的影响与作用机制,然后使用中国家庭追踪调查2014年、2016年、2018年和2020年的数据与统计年鉴的匹配数据运用固定效应模型和两阶段最小二乘法进行了实证检验。主要研究结论:1)数字技术应用缩小了劳动者健康不平等。2)通过更改样本范围和替换核心解释变量的方法进行稳健性检验的结果表明基准回归的结果是稳健的。3)数字技术应用对劳动者健康不平等的影响存在城乡、年龄和区域的异质性。数字技术应用对城镇、青年、东部地区和西部地区劳动者健康不平等的影响是显著的,对农村、中年和老年、中部地区劳动者健康不平等的影响不显著。4)环境污染是数字技术应用影响劳动者健康不平等的机制。数字技术应用减少了环境污染进而缩小了劳动者健康不平等。研究结论有助于理解数字技术应用对劳动者健康不平等的影响与作用机制,对制定促进数字技术发展的政策和促进劳动者健康的政策具有积极的借鉴意义。; 方守林黄乾; 关键词：数字技术健康不平等环境污染

深入开展职业健康保护行动切实维护劳动者健康权益被引量：1: 2023年; 自2019年健康中国行动启动以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,职业健康战线广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,奋战在疫情防控和职业健康工作两条战线,舍身忘我、冲锋在前。; 无; 关键词：劳动者健康疫情防控

坚持预防为主防治结合的工作方针保障新就业形态劳动者健康: 2023年; 为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,扎实推进《健康北京行动(2020-2030年)》,切实维护劳动者生命健康权益。2022年,在北京市卫生健康委员会和北京市总工会的指导下,北京市职业病防治研究院开展了针对北京市新就业形态劳动者职业健康调研,为有效开展新就业形态劳动者保护工作提供数据基础。; 无; 关键词：职业病防治劳动者保护劳动者健康

多措并举为劳动者健康撑起“保护伞”: 2023年; 近年来,江苏省卫生健康系统认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强职业病防治工作的决策部署,进一步加强与有关部门的协作,采取有效措施,大力推进职业健康保护行动,不断增进劳动者健康福祉。近四年来,江苏省报告新发职业病病例数从2019年的743例,下降至2022年的580例,降幅达21.9%,江苏职业病防治工作成效显著。; 无; 关键词：劳动者健康保护伞

最低工资政策能否提升劳动者健康——来自区县级数据的证据被引量：3: 2023年; 本文利用中国各区县之间最低工资水平调整时间和幅度的差异,构建了一个广义双差分模型,对最低工资政策能否提升劳动者健康问题进行了系统的经验分析。研究结果表明,最低工资政策显著提高了劳动者的健康水平。进一步根据收入分组分析发现,该政策提高了低收入者的健康水平,对中高收入者的健康没有影响。对该效应的机制分析表明:增加劳动者被正式雇佣的机会、增加收入水平、增加健康投资、改善健康行为是这一效应得以实现的主要途径;相反,由于最低工资提高,劳动者增加工作时间,对健康状况产生负面影响的机制并不显著。本文的结论深化了对于最低工资政策影响的认识,为更科学全面评估我国的最低工资政策提供了新的参考。; 张思涵郭四维曲兆鹏张明昂; 关键词：最低工资政策劳动者健康

工作时间如何影响考虑劳动者健康的高质量发展?投入边界与门槛机制: 2023年; 中国劳动者工作时间超时投入具有普遍性和多发性,但仍未引起广泛重视,其与劳动群体生存健康乃至社会发展质量的内在关联有待揭示.基于政府监察在我国劳动者权益保护方面的基础作用,该研究运用2012–2019年中国省级面板数据,将劳动者健康因素作为观察社会经济发展质量的切入点,综合TOPSIS熵权法、分层回归、门槛效应检验等方法探索宏观层面工作时间如何影响考虑劳动者健康的社会经济发展、解析工作时间的投入边界以及政府监察在此过程中的角色效能.研究表明,考虑了劳动者健康的我国省域社会经济发展水平处于劣性区间(发展质量指数低于0.5)的省份数量(含山东、浙江等传统经济发达省份)占比达90%.从社会经济发展整体看,考虑劳动者健康的工作时间投入极限为57.61小时/周.进一步地,政府监察调节了工作时间投入与社会经济发展之间的关系,高监察情景(工作时间监察案件在劳动监察案件中的占比高于20%)抑制了工作时间投入对社会经济发展的推动作用.此外,针对模型稳健性的检验结果良好.本研究可以为识别我国政府监察的管理效能、促进社会经济高质量发展提供理论支撑.; 刘蓓陈红; 关键词：工作时间劳动者健康

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