搜索到537篇“ 军队护理“的相关文章
- 军队护理人员突发重大传染病应急能力自评问卷的构建被引量：1
- 2023年
- 目的探讨并制定一套能够科学而全面地衡量军队护理人员在突发重大传染病时的应急能力的自评问卷。方法通过查阅文献及半结构访谈形成问卷条目池,运用德尔菲(Delphi)法对甄选的15名军队和地方的护理专家进行函询,并选取1136名军队护理人员实施调查,以进行信度和效度检验。结果3轮函询的问卷回收率分别为93.75%、100%和100%;专家权威系数为0.869;第三轮专家意见肯德尔协同因子为0.556;最终确立的军队护理人员突发重大传染病应急能力的自评问卷包括“预防能力”“准备能力”“应对/救援能力”“恢复期健康促进能力”4个一级指标,12个二级指标,43个三级指标。结论基于德尔菲法构建的军队护理人员突发重大传染病应急能力自评问卷具有良好的信效度,可作为临床全面快速评估军队护理人员应急能力的工具,但仍需要进一步进行实证研究。
- 蒋兰兰辜红娟龙文唐慧娟
- 关键词：军队护理人员应急能力德尔菲法问卷
- 军队护理人员灾害应急医学救援综合能力指标体系的构建研究
- 2023年
- 目的建立军队护理人员灾害应急医学救援综合能力评价指标体系。方法采用文献回顾和小组讨论的方法,初步拟定指标体系框架和函询问卷,使用德尔菲专家函询的方法,邀请11名相关领域的专家对拟定的指标体系进行两轮问卷咨询,对专家意见进行综合,修改指标内容并得出指标权重。结果最终构建的指标体系共包含7个一级指标,21个二级指标,56个三级指标。两轮专家函询有效问卷回收率100%,专家的权威系数分别为0.80、0.85,肯德尔系数分别为0.228、0.239。结论该指标体系的构建过程科学合理,内容具有针对性,对军队护理人员应急医学救援综合能力的培养具有指导意义。
- 严乾文高嘉徽郑文昊刘晶晶洪夏芸黄显清
- 关键词：灾害护理应急医学救援军队护理人员德尔菲法
- 基于平衡计分卡的军队护理单元绩效考核指标体系构建被引量：3
- 2023年
- 目的基于平衡计分卡理论构建军队医院护理单元绩效考核评价指标体系。方法采用文献研究法、德尔菲法、层次分析法,通过2轮专家函询筛选绩效评价指标,检验各维度指标权重,验证基于平衡计分卡的军队护理单元绩效考核指标体系评价方法的可行性。结果最终确定考核指标4个维度、11个二级指标、39个三级指标。权重依次为:内部流程0.266、学习与成长0.248、顾客0.244、财务0.242。专家积极性和权威程度高,意见协调性较好,评价指标权重均通过一致性检验,满足层次分析法的要求。结论本研究构建的基于平衡计分卡的护理单元绩效考核指标体系与军队医院战略目标相匹配,各级评价指标简单,易操作,可为护理单元开展绩效评价工作提供新思路。
- 蔡伟萍郑路平曹玉蕤夏菁
- 关键词：平衡计分卡德尔菲法绩效考核指标体系
- 抽组执行卫勤保障任务的军队护理人员真实体验的质性研究被引量：12
- 2022年
- 目的了解执行卫勤保障任务时护理人员抽组的现状及存在问题,为提高护理卫勤抽组效率提供参考依据。方法2021年4-5月,采取目的抽样法选择8所军队医院的10名护理管理者或护理骨干为研究对象,采用半结构式访谈的形式收集资料,根据Colaizzi 7步分析法对资料进行分析,提炼主题。结果护理卫勤抽组存在问题可归纳为4个主题:医院卫勤保障能力不足;现行抽组方式遴选人员效率低且难度大;医疗队卫勤保障能力与实际需求不匹配;个人情况与任务相冲突。结论护理人员现有抽组问题的原因涉及多方面,医院及管理层应在政策制度、组训方式、人员思想、辅助工具方面有针对性地采取有效措施,以提高护理卫勤指挥决策效率。
- 刁子晏毛亚詹徐月徐月皮红英
- 关键词：护理抽组
- 国内外军队护理人员胜任力研究进展被引量：8
- 2021年
- 军队护理人员是卫勤保障任务的重要力量,其胜任力是保障打赢的重要前提。文章介绍胜任力、胜任力模型、军队护理人员胜任力的概念,重点分析胜任力测评在国内外军队护理人员中的研究进展,为军队护理人员任职培训、人员选拔、绩效考核等工作提供依据。
- 马会娟邓亚婕张索飞罗羽
- 关键词：胜任力胜任力模型测评军事护理
- 军队护理人员离职意愿的影响因素及应对措施研究
- 2020年
- 本文对国内军队护理人员离职相关调查进行综述,了解军队聘用护士的离职原因,探讨军队护理人员的离职意愿与离职原因,为调动各级护理人员工作积极性、提高群体凝聚力、促进护理队伍可持续发展,保证军队平稳地度过结构调整阶段提供依据和参考。
- 谢安东邵佩肖婷
- 关键词：离职影响因素军队护士
- 共情疲劳在军队护理人员心理韧性与职业认同之间的中介效应分析被引量：4
- 2020年
- 共情疲劳是指因共情投入过多遭受二次创伤而卷入人性体验,而使自身能量或情绪降低,影响身心健康,导致工作场所的不良表现,降低护理质量及造成医疗差错[1]。心理韧性是护理人员面对重大压力时个体的反弹能力。Jackson等[2]认为,心理韧性是个体的一种潜能,能够帮助护理人员应对职场压力与工作需求。有研究表明,心理韧性是共情疲劳的影响因素。医护人员职业认同是其个体对其职业及内化的职业角色的积极认知、体验和行为倾向的综合体[3]。本文旨在研究军队护理人员共情疲劳、心理韧性及职业认同之间的关系,为促进护理人员身心健康、提高护理质量提供新思路。
- 马静朱爱玉李丽张静
- 关键词：护理质量职业角色护理人员心理韧性职场压力
- 首批“援鄂抗疫”军队护理人员心理状况调查分析及防护建议被引量：6
- 2020年
- 目的通过对首批"援鄂抗疫"军队护理人员完成武昌医院监护室支援任务后的心理状况调查,分析其主要影响因素,并提出相应的防护建议。方法应用焦虑自评量表(SAS)对42名参加武昌医院监护室支援任务的首批军队护理人员进行心理问卷调查,并针对现状进行原因分析。结果 SAS调查结果显示,88.1%的军队护理人员在完成任务后存在焦虑心理问题。结论面对突发疫情公共卫生事件,一线护理人员更易出现焦虑心理问题,需及时进行心理疏导,减轻心理压力,以更健康的心理状态完成防疫抗疫任务,提高护理人员应对突发公共卫生事件的战斗力。
- 徐远平
- 关键词：护理人员心理问题心理干预
- 军队护理人员灾害护理能力的培养被引量：5
- 2017年
- 总结了培养军队护理人员灾害护理能力对处理突发重大灾害的应急医学救援的影响,认为军队医院成立灾害应急梯队,加强应急救援梯队人员培训及演练,制定突发事件演练方案、重视伤病员和应急救援人员心理护理,培养一专多能,具有良好心理素质的应急救援护理队伍是应对自然灾害,保障人民生命安全的关键。
- 张雪容吕晓君
- 关键词：灾害医学救援护理能力
- 2016中美医学救援对军队护理的启示被引量：7
- 2017年
- 对护理人员参加中美联合灾害医学救援演练进行总结和探讨。此次演练,双方参演护理人员混合编组参与水上救援、废墟搜索等各方面救治演练。通过演练提升两军护理人员共同参与国际人道主义救援减灾领域合作的能力,学习美军先进的卫勤护理保障模式和军事护理人才培养机制。在两军混合演练中,中美护理人员参与卫勤保障的模式存在差异,护理人员参与此次国际救援演练完成非常出色,但仍然存在不足,需继续改进和提高综合素质。
- 周琴赵瑞倩白艳夏雪灵
- 关键词：灾害医学救援军队护理
相关作者
- 杨艳萍
- 作品数：3被引量：21H指数：3
- 供职机构：成都军区总医院
- 研究主题：工作应激 军队护理人员 抑郁状态 常模 护理管理人员
- 吴勤
- 作品数：56被引量：520H指数：9
- 供职机构：成都军区总医院
- 研究主题：地震伤员 工作应激 手术配合 手术救治 护士
- 罗嗣琼
- 作品数：17被引量：110H指数：5
- 供职机构：成都军区总医院
- 研究主题：工作应激 医院管理 整体护理 睫状神经营养因子 营养作用
- 王玲
- 作品数：20被引量：81H指数：5
- 供职机构：成都军区总医院
- 研究主题：工作应激 疗效 护理 军队护理人员 肩周炎
- 张继红
- 作品数：49被引量：264H指数：9
- 供职机构：成都军区总医院
- 研究主题：心血管内科 营养风险 心血管疾病 老年住院患者 护理
