搜索到105篇“ 公平激励“的相关文章
- 一种基于公平激励策略的配网实时电压控制方法
- 本发明涉及一种基于公平激励策略的配网实时电压控制方法，包括以下步骤：步骤1、建立配电网网络损耗和电压偏差最小的电压调节优化综合目标函数；步骤2、建立光伏逆变器变系数的无功‑电压优化控制模型；步骤3、建立光伏逆变器的有功‑...
- 李树鹏李振斌刘亚丽刘涛满玉岩于光耀吴磊刘云郑骁麟陈培育
- 基于区块链的联邦学习安全聚合与公平激励机制研究
- 联邦学习作为一种包含隐私保护机制的机器学习框架已经获得了突出的地位,它使得工作者在不需要上传私有数据的情况下共同训练机器学习模型。然而,联邦学习依然面临着单点故障,中毒攻击和搭便车攻击等诸多挑战。引入区块链技术后的联邦学...
- 李天畅
- 关键词：区块链激励机制
- 基于区块链的时延容忍网络公平激励方法
- 本发明属于时延容忍网络技术领域，公开了一种基于区块链的时延容忍网络公平激励方法，包括消息发送阶段、消息中转阶段、密文数据接收阶段一、密文数据接收阶段二、关闭阶段，假设时延通道网络中的所有节点都处于同一个数字货币系统网络中...
- 邵俊陆根花贾潇风
- 基于区块链的异步纵向联邦学习公平激励机制方法
- 本发明公开了一种基于区块链的异步纵向联邦学习公平激励机制方法，包括：具有广告推荐需求的参与方注册申请，参与方依据纵向联邦学习任务部署用于提取样本数据的嵌入表示信息的本地模型；参与方利用本地数据训练本地模型，并上传嵌入表示...
- 张延楠尚璇张帅李伟蔡亮
- 文献传递
- Y养老公司员工公平激励问题研究
- 随着社会主义市场经济进入深水区,企业面对诸多新的问题和挑战,新技术新方法也为提高管理能力提供了新的支撑。一个企业怎样适应市场,迎合市场的激励变化,是每个企业必须思考和面对的问题。可以说,决定一个企业成败的最关键因素是人,...
- 罗培
- 关键词：人力资源公平养老
- 中国高考招生匹配市场中的算法设计及公平激励机制被引量：4
- 2019年
- 用匹配博弈的方法,研究中国高考招生市场的算法设计及公平激励机制.基于高考招生程序,构建高考招生匹配算法,证明该算法的可行性.证明一个稳定匹配,可以由一个纳什均衡策略经高考招生算法生成,但反之不一定成立.证明一个稳定匹配一定是公平的,反之不一定成立.构建拒绝-接受算法,证明该算法是一个稳定的、策略防御的匹配机制,因而是一个公平的激励机制.
- 李建荣
- 关键词：激励机制
- 明确导向坚持公平 激励拔尖创新人才成长--东北师范大学研究生国家奖学金评审工作的实践与思考被引量：11
- 2014年
- 介绍了东北师范大学在研究生国家奖学金评审工作实践中,通过加强顶层设计、明确奖励导向、规范评审程序等一系列措施,使国家奖学金真正起到激励拔尖创新人才成长的作用,并提出了对国家奖学金评审工作的一些体会。
- 刘国军唐德先彭涛申姗姗
- 关键词：国家奖学金
- 企业晋升公平激励与优化对策研究被引量：2
- 2012年
- 我国企业晋升制度不健全、监督机制不完善、晋升文化扭曲等原因导致了我国企业晋升激励中存在性别歧视、玻璃天花板、看重关系等问题。企业要构建基于组织公平的晋升激励模型,并从培育正确的组织公平文化,不断完善晋升程序,选择和培训合适的晋升决策者,帮助员工树立正确的晋升观念,扩展我国企业晋升激励路径等五个方面保障企业晋升的公平激励效果。
- 马蕾
- 关键词：组织公平
- 公平激励原则下的我国公务员薪酬制度建设——在薪酬定价视野下分析被引量：1
- 2009年
- 随着我国公务员制度的不断完善和发展,薪酬制度建设也逐渐成熟,通过借鉴西方发达国家先进的公务员薪酬管理的经验,逐步建立了以职级工资制为主的公务员薪酬体系。进行公务员薪酬的规范和薪酬结构的调整,体现公务员薪酬的内外部一致性,对完善公务员薪酬体系具有重要意义。
- 李杰张燕源
- 关键词：公平原则薪酬定价薪酬结构
- 嫉贤妒能心理与公平激励原则
- 1997年
- 嫉贤妒能心理与公平激励原则萧鸿江我们给“嫉妒”下一个定义：“嫉妒是一种不服、不悦、自惭、怨恨的负感情”（唐秉仁《论嫉妒》），是个人和他人相互关系的势差变化引起的个人意识的非理性、非健康性的心理表现。当他人的才能、声誉、地位等方面发生向上的变化，特别是...
- 萧鸿江
- 关键词：公平激励嫉妒心理自我激励社会心理封建主义
相关作者
- 萧鸿江
- 作品数：17被引量：40H指数：4
- 供职机构：大连大学
- 研究主题：腐败 儒学传统 负面效应 现代人 为官之道
- 梁翎
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：桂林理工大学
- 研究主题：高校后勤 公平激励 薪酬体系 人力资源管理 优化设计
- 杜深华
- 作品数：80被引量：2H指数：1
- 供职机构：《当代陕西》编辑部
- 研究主题：着力 农业产业化 社保 村民 养老保险制度
- 蒲勇健
- 作品数：468被引量：3,402H指数：28
- 供职机构：重庆大学经济与工商管理学院
- 研究主题：博弈 博弈论 激励机制 博弈分析 企业
- 刘洪泽
- 作品数：5被引量：9H指数：2
- 供职机构：中国人民公安大学
- 研究主题：组织信任 高校 公安特警 信任 网络视阈
